Stüdyodan matem olmaz Birand...

Kanal D Ankara bürosunun en sevilen isimlerinden biri olan Harun Bayhan pazar günü, iş çıkışı evine giderken geçidiği bir trafik kazası sonucu hayatını kaybetti. Pazar günleri çalışmak diğer günler çalışmaktan daha zordur. Herkes ailesiyle vakit geçirirken siz onlardan uzak olursunuz. Medya yöneticileri bu duyguyu pek bilmezler zira onlar haftasonu işe uğramayanlardandır.Her neyse Harun öldü ve ceazesi haftanın ilk iş gününde İzmir’den kalktı.Keşke Birand o cenazeye gitseydi.

Kimse bülten martavalı falan okumasın bana. Gerekirse bülten İzmir’den sunulurdu ya da Birand röporataja vesaireye gittiğinde ekrana çıkan Serdar Cebe haberi sunar, cenaze haberi için Birand’a, İzmir’e bağlanırdı. Seyirci de buna hem anlayış gösterir hem de daha fazla saygı duyardı. Birkaç kafa muhabirinin dışında muhabirlerinin, prodüktörlerinin adını bile bilmez çoğu medya yöneticisiBirand’ın onlardan olmadığını, çalışanlarının halini hatırını soran bir yönetici olduğunu söyler çalışma arkadaşları.Kimse kusura bakmasın, son yolculukta orada olmak gerekirdi. Bu kazanın İstanbul’da ve x bir kurumda olduğunu düşünün. Şoförün kullandığı araçla cenazeye giden, mutlaka güneş gözlüğü takan medya yöneticileri görürdük cenazede. Daha ileri gideyim, Van’da, Bayram Otel enkazı altında kalan DHA muhabirlerinin cenazesine kaç kişi gitti? Allah var, DHA Genel Müdürü Uğur Cebeci ilk andan son ana kadar enkazda ve cenazedeydi peki ya diğer yöneticiler neredeydi? Soruyu bir adım ileriye taşıyayım, görev başında ölen o muhabirlerin ailelerine başlarını sokacakları bir ev ya da çocuklarına okul bursu verildi mi? Medya yöneticilerinin röportajlarını okuyun, lafa gelince hepsi muhabirliği kutsayan cümleler kurarlar.Peki kaç muhabir, kaç prodüktör, kaç perfore okuyan, kaç yurt haber çalışanı sırf müdürler işinden olmasın diye işinden edildi?Bu yazıda Birand’a özne olarak itiraz ettim ama yüklem tüm medya yöneticilerini hedef alıyor. Birand bu çarpık düzende kötünün iyisi olanlardan biridir ama o da ıskalıyabiliyor işte... Bir işi yönetirken insanlara nasıl davrandığınız siz o işi bıraktıktan sonra, sizi yolcu eden kişi sayısıyla anlaşılır. Hem yönetici olmak insan olmakla çelişen birşey değil, o yüzden çalışanlarınıza robot gibi davranmayın...