SGK prim teşvikleri, işverenlerin işçilik maliyetlerini azaltarak istihdamı artırmasını ve kayıt dışı istihdamın önlenmesini teşvik etmek amacıyla veya belli bölge ve sektörlere yatırımı arttırmak ya da dezavantajlı grupların istihdamı amacıyla uygulanmaktadır. Bu teşvikler bölgesel kalkınmayı desteklemek, kadın ve genç̧ istihdamını artırmak, mesleki eğitimi teşvik etmek gibi amaçlar için getirilmektedir.
Bu teşviklerden birisi de uzun yıllardır uygulanmakta olan 5 puanlık SGK prim teşvikidir.
7538 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 15.01.2025 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmış ve 10'uncu ve 17'nci maddeleriyle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 81'inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde değişikliğe gidilmiştir.
"GEÇİCİ MADDE 108 – 81 inci maddenin birinci fıkrasının (ı) bendinin birinci cümlesinde yer alan "dört" ibaresi; aynı bentte yer alan şartlarla birlikte işverenlerin imalat sektöründe faaliyet göstermesi halinde "beş" olarak uygulanır."
Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan 2025/6 sayılı Genelge ile malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesindeki indirimde yapılan değişikliğe ilişkin uygulamanın usul ve esasları açıklanmaktadır.
İşverenler tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenen uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin prim için sağlanan 5 puanlık indirim 01.02.2025 tarihinden itibaren 4 puan olarak uygulanacaktır.
Bu durumun tek istisnası işyerinin imalat sektöründe faaliyet göstermesidir.
Dolayısıyla işyerinin imalat sektöründe faaliyet göstermesi durumunda uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin prim için sağlanan 5 puanlık indirim uygulaması 31.12.2026 tarihine kadar devam edecektir.
İmalat sektörü için 5 puanlık indirim uygulamasında NACE kodu "İMALAT" olan işyerleri esas alınacaktır.
Beş puanlık indirimden yararlanmaya devam edecek imalat sektörünün kapsamı belirlenirken, NACE Rev.2 Ekonomik Faaliyet Sınıflamasında "C (İmalat)" kısmında yer alan iş kolları dikkate alınacaktır.
Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesi indiriminin, diğer sigorta prim destekleriyle aynı dönem için birlikte uygulanması durumunda, iş yerleri bu indirimden öncelikle faydalanmaktadır.
Bu durumda, sigortalının prime esas kazancı üzerinden malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinden imalat sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinde beş, diğer işyerlerinde dört puanlık indirim uygulandıktan sonra, kalan işveren hissesi dikkate alınarak diğer sigorta prim desteği uygulanacaktır.
NACE kodlarının işyerinde yapılan iş ile uyumlu seçilmesi gerekmektedir. İşyerinin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinden yapılacak indirim oranından daha yüksek oranda yararlanabilmek için NACE kodunun gerçeğe aykırı bildirilmesi halinde indirim tutarı gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte işverenden geri alınacaktır.
İndirimden yararlanabilmek için ayrı bir kanun numarası oluşturulmayacaktır.
"05510" kanun numarası seçilmek suretiyle bu indirimden yararlanılmaya devam edilecektir.
Yararlanılacak indirim oranı iş yerinin iş kolu koduna (NACE kodu) göre sistem tarafından otomatik belirlenecektir.
Asıl işveren – alt işveren ilişkisi kurulan işyerlerinde alt işverenin 5 puanlık indirimden yararlanmasını belirleyecek olan işyerinin NACE kodu olacaktır.
